Innovations Realized

Impressions et expériences de jeunes adultes issus de l’immigration au Canada

Cette recherche se fonde sur une base de données recueillies lors de groupes de discussion et d'entrevues ayant eu lieu dans diverses villes canadiennes. Elle examinera la façon dont les jeunes adultes issus de populations immigrantes établies perçoivent la diversité religieuse dans leur milieu de travail. Il s’agit d’une étude comparative qui s’intéresse aux impressions et aux expériences touchant la « religion au travail » sous l'angle du genre, des particularités ethniques et de l’histoire religieuse de chacun. Si les participants des groupes de discussion et des entrevues ont relevé de nombreux exemples de discrimination religieuse au travail, leur récit s'est aussi révélé plein d’espoir, décrivant la réussite de stratégies d’inclusion et évoquant un progrès sur le plan de l’équité religieuse au travail. L’étude produira de nouvelles données empiriques qui enrichiront notre connaissance actuelle de la manière dont il faut gérer la diversité religieuse. Menée de concert avec des organisations de droits humains, des professionnels des ressources humaines et des conseillers en diversité, cette recherche devrait contribuer à la mise en place de programmes efficaces de formation en milieu de travail et à l’élaboration de bonnes politiques de diversité religieuse milieu de travail.

Télésanté et perte auditive : effet de la programmation à distance d’appareils auditifs et soutien à la rééducation au moyen de ces appareils

Les technologies de l'information et des communications (TIC) sont appelées à jouer un rôle de plus en plus important dans les systèmes de santé à l’échelle mondiale, et il est fort probable que dans ce contexte, l’Ontario apparaisse comme un chef de file en proposant des services de télésanté et en innovant dans ce domaine. Bien que les méthodes de prestation de services basées sur les TIC soient bien implantées dans certains secteurs de l'industrie de la santé, leurs avantages éventuels en santé auditive ne sont pas apparus de manière tout à fait satisfaisante en raison de certains obstacles à la fois technologiques et non technologiques. Avant tout, la réussite de la rééducation auditive nécessite que le praticien rencontre le patient lors d'une consultation où sera programmé l'appareil auditif et où le praticien assurera le suivi et les soins appropriés (ex. : réglage de l'appareil). Notre partenaire, Unitron Hearing/Sonova Holding AG, a récemment résolu la question cruciale de la téléreconnaissance d’un appareil auditif, mais plusieurs difficultés d’ordre technique et non technique demeurent. Le programme de recherche proposé vise à combler ces lacunes, en mettant l’accent en particulier sur la compréhension des résultats cliniques et l'interaction patient-praticien à distance rendue possible par la  technologie.

Les pratiques des ressources humaines et la performance organisationnelle

Développement d’un modèle empirique de la régénération en peuplier faux‐tremble dans les peuplements dégradés suite à l’épidémie de livrée des forêts 1998‐2003.

Preuve de concept, validation par simulation de la performance d’un nouveau mode d’érection

Modèle d’aide à la décision pour déterminer le meilleur choix entre le transport du personnel et l’établissement de camps forestiers

Développement d’un système d’aide au diagnostic de pathologie du genou et son intégration dans la pratique médicale

Amélioration de la méthodologie de résolution de problèmes chez Bombardier aéronautique – Challenger.

Modélisation de la dépendance entre différentes lignes d’affaires

Projet de démonstration de la technologie TI-SmartLamp à faible consommation électrique sur une production à grande échelle chez HydroSerre Mirabel producteur de laitues.

Amélioration de la méthodologie de résolution de problèmes chez Bombardier aéronautique – Challenger

Évaluation des coûtes réels de la populiculture au Québec