Impressions et expériences de jeunes adultes issus de l’immigration au Canada

Cette recherche se fonde sur une base de données recueillies lors de groupes de discussion et d'entrevues ayant eu lieu dans diverses villes canadiennes. Elle examinera la façon dont les jeunes adultes issus de populations immigrantes établies perçoivent la diversité religieuse dans leur milieu de travail. Il s’agit d’une étude comparative qui s’intéresse aux impressions et aux expériences touchant la « religion au travail » sous l'angle du genre, des particularités ethniques et de l’histoire religieuse de chacun. Si les participants des groupes de discussion et des entrevues ont relevé de nombreux exemples de discrimination religieuse au travail, leur récit s'est aussi révélé plein d’espoir, décrivant la réussite de stratégies d’inclusion et évoquant un progrès sur le plan de l’équité religieuse au travail. L’étude produira de nouvelles données empiriques qui enrichiront notre connaissance actuelle de la manière dont il faut gérer la diversité religieuse. Menée de concert avec des organisations de droits humains, des professionnels des ressources humaines et des conseillers en diversité, cette recherche devrait contribuer à la mise en place de programmes efficaces de formation en milieu de travail et à l’élaboration de bonnes politiques de diversité religieuse milieu de travail.

Faculty Supervisor:

Mme Lori Beaman

Student:

Arlene Macdonald

Partner:

Discipline:

Religion

Sector:

Management of companies and enterprises

University:

University of Ottawa

Program: